上星期五KPMG的HR打了两个电话给我，结果我查看通信记录时为时已晚——下午6点钟。算了，他们应该下班了——这不是我第一次误电话了，瞧这经验积累——那就等他们下一个工作日再打吧。他们就不能发邮件吗？一定要打电话？
于是就又过了两天，不是我耍大牌啊，他们工作日、法定假期都不上班的，打了也没用，上一次我还不知道，狂往他们那里打电话，和他们的语音设备玩了一次又一次，估计那些员工上班星期一查看语音信息时估计会被逼疯掉。今天十点钟拨通电话，Iris姐姐（Assistant Manager of KPMG Human Resource）居然在那里，好高兴哦~
和我预计的一样，果然是要通知考试时间了。7月8日 广州天河城粤海大厦38楼——KPMG广州分公司地址，还要带身份证，10点钟开考，天啊，我岂不是要打最早一班车到广州？要不然9好在广州住好了，反正来日方长（还有9天）不急，不急......
他们的考试内容根据个大求职网站的论坛上面来看，应该是来自shl（专业的出题机构，类似于美国的ETS）的aptitude text, 分为verbal 和 numerous两部分，后者换了试卷风格之后已经改成了中文版了。那些题目，可以说，比较弱智，给足时间做都可以做全对。只是事实上题多时间少，30分钟34题的答题时间设定要求人在平均一分钟一题，否则就做不完了，当然正确率是最重要的。不单是KPMG，其他三大，还有IBM，宝洁等外企都会用该种测试来筛选应试者，KPMG的淘汰率听说有80%——不知是不是谣传。本人搜了一堆链接，都是试题链接，有志于去外企的朋友可以做一下练练手哦~
http://www.kent.ac.uk/careers/psychotests.htm?#LINKS
http://students.efinancialcareers.co.uk/numerical_test.htm
www.savilleconsulting.com/products/aptitude_preparationguides.aspx
www.assessmentday.co.uk
www.shldirect.com
[url=http://www.shldirect.com/][/url]
